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d61
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加入日期: Mar 2007
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文章: 55
引用:
作者海豹
其實柬埔寨的工會本身就有一種勒索的意味
幾個有企圖的人滲入當員工之後,幾個人招一招成立工會,找些名目就開始討錢了
(什麼覺得被看不起啦,公司不夠尊重員工啦,什麼模糊的理由都拿來當令劍了)
然後就下給公司通碟,幾月幾號要全廠罷工
就是要逼公司管理出來給錢

你說不給錢吧,他們可能就真的動員罷工
你說走法律途徑,找勞工局來協調
那換成勞工局來跟你要錢
勞工局,工會三方坐下來談半天談不攏
勞工局來一趟就要一次紅包,也不見得可以擺平工會(搞不好他們自己串通好,你也沒辦法)
然後幾千人的工廠,就能成立3~4個工會
這個錢要完了,下次又另一個來要
反反覆覆,沒完沒了~
這事也沒有一種徹底解決的方法
除非你找到上頭的有力人士啦,但難道這些人是沒錢是找得來的?
只能當成利用廉價勞工的另一種代價吧....


工會是要這樣操作沒錯啦,但搞成漫天開價的勒索也是遲早把公司玩死而已

所以相較之下台灣勞工很NICE嗎?
既廉價,又組不了工會,不用等老闆下令就先互相內鬥,出現一個比較有意見的員工其他人就搶著把他鬥掉邀功,有人提高薪水價碼就有另一個人跳出來半價做一樣的事,老闆"只好"順理成章的當帝王,完全不照勞基法還可以在會議上高談闊論要你去告,你找勞工局來,重罰公司5000...
舊 2012-11-12, 10:45 AM #59
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