引用:
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作者ihate
我一直想不通，我們單位負責的業務是很重要的業務，
現在很明顯的有人力不足的情況發生，造成流動率很高
但是主管似乎不在乎，就是一直讓這情況繼續發生...
我覺得主管應該是想.....原本剩下來的人已經可以hold住了
所以不需要補人，反正加班就是讓你們報加班就好了
有抱怨的話就講幾句話安撫就好
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你突破盲點了~~
每個人在工作中總覺得自己很重要……那是正常的
只是放在雇主或主管的角度來看，肯定又是另一番風景了
千萬別把上面的"好用"當成對自己的"重用"
最後…加班不是問題，有沒有加班費才是問題