我從來沒有說 零拒絕 . 重點是 你有沒有站在老闆的立場想過事情? 還是只要獨善其身

不要被凹, 不要吃虧, 不要被利用.... 為最高原則? 如果你是老闆, 遇到一個像你一樣的員工

你會不會重用他? 每個人都是一面鏡子, 多站在對方立場想, 可以讓自己看得更開闊.


如果你能力所及, 多付出一點, 多幫忙一點, 也是在建立你自己額外的credit. 你的"努力",

是只有盡本分, 還是有想得更遠? 老闆需要幫忙, 你可以推說沒時間, 也可以選擇自願加班,

兩個選擇你都沒錯. 但你怎麼選? 又為什麼這麼選?


如果你額外的付出老闆不知道嘉許你, 反而越凹越嚴重, 我前面也重複講過 --> fire 他吧~

另外找舞台, 你已經知道這個地方是不能待的, 就算你在這找到一個生存之道, 這種

不得人心的老闆也不會有多少前途, 跟了也是浪費時間, 出事等當墊背, 不出事也沒好處拿.


別以為自己是難尋的千里馬, 其實 伯樂 更難找. 要不要多付出, 沒標準答案, 只是我知道

先提供超值的績效與成果, 雖可能會一場空, 但也是提高遇到伯樂機會的好方法, 就看自己

要不要賭.