我認為工作態度是看情況來表現的, 也就是要看公司風氣還有主管們類型.

遇到好的是最簡單, 凡事全力以赴, 盡心盡力, 其餘什麼都不用管, 這是種理想.

其餘種類, 我會說一開始定型的時候就要特別注意, 印象是幾乎不會改變的.

隨便舉個例子: 工作很快做完, 以準時下班為規律的員工但主管是樓主所提類型.

只要你開始工作的那一段時間有幾次這樣的行為, 那抱歉, 你死定了.

就算是有效率, 就算事情做得很好, 但你剛好沒去做主管喜歡看到的那個點, 完蛋了.

所以對於新鮮人我會建議一定要盡快的打聽出各種小道消息.

還搞不清楚狀況的時候要採取中庸之道, 別人怎麼做你就當表現中間的那個.