引用:
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作者海豹
換成是台灣呢?
被包商罵的那幾個工人就算不滿,下午也是乖乖開工
其它同樣拿磚頭來墊的人,還會在那裡裝做沒他的事
對被罵的同事冷眼旁觀,同時為自己沒有遭殃慶幸
可能還會因為包商向公司抱怨,那幾個工人又被叫進辦公室唸了一頓
還被威脅再出事就不能留下來云云...
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從小就被教育老爸最大，他有生殺大權；求學被教育老師最大，他有生殺大權；學技術被教育師傅最大，他有生殺大權；出社會被教育老闆最大，他有生殺大權，連鄉土劇都不斷灌輸我們老闆最大，可以開著賓士包養小姨子，所以我們看著流口水一輩子也達不到那種成就，要乖乖的才有飯吃，被辭頭路都是自己不認真。
這種奴性累積了幾十年在心裡，而且是大部分人都這樣，真的不是一朝一夕可以改變的。
家庭教育也很重要，我發現外省籍家庭就比較不會灌輸這樣的邏輯，生男生女也都比較公平，女生也被教育從小要自己堅強獨立，男生做的事女生也應該要學。
就連家裡的父母從小都是告誡我們去上班老闆最大要百依百順，要想辦法得老闆疼，人家講甚麼就要做甚麼，千萬不要惹老闆不高興，不要跟別的員工串聯，別人被罵我們要閃遠一點，全公司在抗爭你要躲起來才不會沒工作。
反正說穿了就是不斷灌輸"權勢"最大的價值觀，有權自然就有錢，也難怪大家在工作上只知道要爭權、鬥爭，當了老闆也只曉得玩弄權謀。
我也有去查啊，大部分都是個體戶互相關照也可以說是取暖用的，有的工會還限制不在企業裡任職的人才能加入，所以是有啥用? 如果工會主張的事項對企業沒有影響力，沒有法律來保障，不就狗吠火車...