不知道為什麼台灣不能(或不適合?)施行工會制度?

從小到大上班幾十年唯一聽過有一個人加入工會這件事，他加入的目的是可以掛勞保，就這樣。先不要說加入有甚麼好處，就連工會在做些甚麼事都沒聽過，好像僅是個臉書粉絲團似的，對企業毫無任何制衡力、影響力，就算跟我說他工會有10萬名會員我也覺得不過就是辦聯歡會的時候場面比較大，如此而已。所以合理推論台灣的工會跟外國所說的工會是南轅北轍的東西。

好，那麼認真來看看，如果以國外那種工會制度(包含相關法律條文)套到台灣來會有甚麼困難嗎。我這種沒出過國的一知半解就不賣弄了，請國外工作過也熟悉就業環境的人來聊聊吧。