很多人會說事先講什麼的有職業精神, 這個, 要用在對的人身上, 大多數不管用.

因為你評估出來跟主管交代不一樣, 那本身就很容易引起上級的不滿.

在他/她心中等於推翻決定, 找到問題, 即使這東西是他/她由上而下指派的.

通常啦, 地位不相等的時候, 說什麼都是多餘(只是黑), 特別是在台灣.

最佳處理方式就是給公司凹但不要拼命做, 你就耗時間但裝得很認真很盡力.

一定要給特定的人看到你的表演.

然後工作就會轉給準時完成任務, 特別是那些喜歡有效率把事情做完就下班的人.