認真詢問
兩個例子的勞工都是一出生懂得抗爭嗎? 總會有一些事件或革命，加上後續有力量支撐，讓他們能保持這樣的勞資互相制衡關係吧。

台灣現在少了這樣的事件、團體，就是因為勞工被欺壓久了也不知道怎麼串聯起來，整個社會氣氛也沒人敢發動，想聚集也沒那個管道，當然這是官商勾結塑造的壓榨環境，也早就設立一堆規則、法條防止勞工造反，帶頭造反的就先壯烈成仁，所以哪有那麼容易被這些死老百姓攻破，勞工也因此才會像散沙。

不如讓大家看看別國的例子，有沒有可以效法的。每場革命，造福的幾乎都不是參與革命的人，而是後人，那些帶頭的自己流汗流血所爭取來的東西自己卻往往享受不到。因為除了搞流血革命一夕之間翻盤，不然等修法、等制定規章、等整體大環境氣氛慢慢導正，都需要很久的時間，問題是流血誰要去流? 推動又是誰要推動? 這都要有組織性、計畫性、長期性的團體在執行。

如果說設立工會每個人繳月費來維持運作，我願意，反正公家每個月也騙走我不少錢，問題是就業環境跟立法完全都在打壓勞工，誰站出來說要帶頭組織工會，第二天就開除了，政府重罰5,000元，哪還有後面? 下一個又是誰?