引用:
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作者cys070
一樣啦
很多中小企業老闆就是自己出來做
結果還不是壓榨員工...
曲解勞基法
想開除員工也是玩一堆怪招
遊戲制度就對勞工不利
應該是要出來串連大罷工
只是很難.......
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中小企業的狀況我不太清楚
但之前待的某關係企業...自從創業的大老闆去另一個世界創業後
整個企業體的風格都開始變了
尤其我之前待的子公司...後來才聽說是現任老闆早期被派任的地方...
整個企業風格都慢慢變成跟那間子公司差不多...
引用:
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作者d61
也對，有時候你明明覺得某主管又無能又陰險又小動作一堆，公司老闆明明就不是這種個性的怎麼沒有開除他?
就是當老闆想要做壞事不想弄髒手的時候，這種人就派上用場了，愈是愛惜羽毛的老闆愈需要種人來幫他執行一些事情...
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老闆沒放權...示意下來
敢亂來的主管我覺得他心臟很強...
就像我之前離職時套了當時的大主管&主管的話時
才知道主管們做的事~都是上面默許的...
