鵝家母牛混的部門前兩年換了個據說從基層工程師一路升上來的大頭,照說轄下1-200個人的大頭最重要的工作是引導未來的方向和開發潛在市場,偏偏這兩項一點辦法都沒有,淨管些雞毛蒜皮的雜事,最近更誇張了,動輒以都沒人加班,還有空休特休來恫嚇下屬(據鵝家母牛說產能利用率還有7-8成,財報也還有營利,並不是閒閒沒事幹的狀況
),說是要大家提升向心力,犧牲休假來加班(卻不給報加班,連換休都甭談,擺明了是要柪下屬而已
),真是換了位子就換了腦袋的又一例證----領導人應該是希望的化身,可是下屬從這位仁兄身上看到的恐怕只剩無能和絕望而已(真要管那些雜事月薪NT$30K的事務小姐搞不好都比他稱職,難怪之前被卡在副座的位子很久,或許是前任CEO還算有識人之明吧
),不過聽說這位仁兄在現任CEO面前可是個紅人(徹底落實CD
),不知是在提升向心力還是在加速公司滅亡啊
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