作者FD3STYPER

對, 那是2008年的10月.

這篇我挖好久, 直到今天文件, 公司答應我的全部金額拿到我才敢回.

對, 這是2012年的10月, 我又被資遣了.

不過, 這次我沒有負債, 也有作作小生意的計畫, 坦白說我已經沒有勇氣"找工作"了.
清潔隊員或啥比較不會失業的我應該都會去考看看.

私人中小企業的中階主管, 我只能說我算能撐的, 邊撐邊搞定自己的計畫,
計畫也趕不上老闆觀念的變化.

我看這一串, 這陣子被砍的都中階主管, 剛好我也是.
或許空降的都這個命, 用的差不多了, 就好請你畢業了.

幾個教戰要點,

1. 除非真的是替代性太高, 不然一定有東西要交接, 這時候請跟公司喊你要幾個月,
尤其是計畫已經快要完成, 魔鬼藏在細節中, 很多老闆也知道.

2. 不要相信HR那套, 對, 業界很小, 不代表公司可以隨便叫你自願離職, 非自願離職證明
一定要拿到, 可以領六個月投保薪資六成, 太太家管, 多一...