真的要看有沒有遇到伯樂....

我一個朋友從大學畢業進某家私人企業寫程式(JAVA)，幾年後歷經換老闆風波還好沒倒，新來的主管不知怎麼搞的還主動加他薪水到年薪百萬至少6年，他這人從來不擔管理職、不加班、不應酬、不聚餐、甚至連平常跟管理階層社交互動都沒有，下班就走人，結果竟因為有一年公司發的年終從2個月縮水到1.5個月，他跟我抱怨說不幹了，我很訝異才詢問他工作內容、待遇，我問他有沒有覺得自己是有極大貢獻的，我相信他自己的分析，因為他講話很實在、冷靜，結果他很老實的說其實他自己認真以市場行情評估過沒有。這是甚麼道理? 多少人拚死拚活還搞壞身體也沒百萬。

另一個朋友也是寫JAVA的(我當初是不是念錯科系了?)，畢業後在小公司混了幾年，3萬8薪水也是不用負管理責，人家叫你寫甚麼你就寫甚麼，連開會都沒你的事，他的個性也是跟我們大家所熟知的宅男一樣，沒有侵略性，甚至有點消極。32歲時因為要讀二專所以換到一家派遣的方便半工半讀，駐點到一家上市大公司，在沒有任何福利、獎金、特休、年終甚至沒有保障的派遣條件下他領5萬一個月，坦白說因為隨時會失業，所以我們不能說人家這樣薪水高，可是待了一年多，這大公司竟然爆發高層捲款潛逃危機，結果是穩住了，那個TEAM來了一個新主管，說公司想建置自己的研發團隊，當然就優先詢問駐點的這些程式員肯不肯編為正職，然後詢問我朋友你想要多少薪水，我朋友看他們正職人員也是4萬而已，想說反正最後會被砍，就隨口說6萬，結果竟然照准，還附帶所有正職人員的福利待遇，他就這樣成為前50大上市公司的職員。

想想多少人拚一輩子可能也沒這個薪水，當然不能說我朋友甚麼都沒做，但是比起其他朋友那樣辛苦的在職場搏鬥，這兩位算是我遇到最幸運的了。

有時候真的認為，在這種就業環境下擔任管理職不是甚麼好事，有難同當有福不同享的公司太多了。