那只是行政罰則

如果被認定是職業病或職業傷害，沒有這麼容易善了
無法工作者，雇主還是得支付其全薪
損害工作能力者，雇主得依計算未來工作損失的薪水賠償
後面還得改善工作環境
不然重傷害型的危害，其它員工也會人心惶惶

薪水再高，也沒有人會肯在鐵定會致死、致病
搞不好還會禍延下一代的環境工作吧