老實說..一般會走到讓員工"自願離職"
非自願也得願的那種..

環境不佳.經營不善等..他想省本.節流OK
遊戲規則就是別凹的太難看.畢竟大家都在同條船上過.
盡力了付出本份.但你連謝謝你之前XXX等客套摸頭也省了.
現實歸現實沒錯...頭頭都要倒了很難過了.我可以體諒.
不會多說一句...畢竟..大家都盡力了...這是最壞的結果所下的最壞決策
共同分擔!
你跑路.我沒頭路...互相一下..人和人之間有些事很微妙
但...
若就是咬定你..法令.藉由人情壓力等先凹凹看再說..
連照料離職的員工.半年內至少得已重新整理他的未來.事業.前途.等..
不至於頓失所依..旁然無助..畢竟都為了彼此利用過.得利過...等
連這點都過河拆橋的話..

那恭喜樓主.這種公司企業不是你該長遠久待的.基本的人情事故都應付不來.
別把他看得太長遠

我會盡全力.也為了..若有後輩和我一樣.大家都沒動作...他卻以為這是應該的..

我會狠狠用盡全力咬一口給他..