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Power Member
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大哥是不是寫錯了什麼?
要 非自願離職 才有 六個月六成薪 的機會
公司如果發了這張證明 又沒給資遣費
最後可能會虧更大
如果沒這張證明 也沒有什麼六個月六成可言.
引用:
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作者TigerTigerTiger
換成勞退新制後,
被資遣跟被離職差資遣費上限三個月+六個月六成薪(43900*60%)
一般要人自動離職的,通常是先預告半個月附近可以先不要到班
但是這其實可以談的,
其實上司要的是能夠最低成本的狀況下,要你走人
那六個月六成薪不無小補!
最好的方案是談！ 給自願離職證明，預告一個月不用到班，資遣費就隨便
通常老闆要省的是資遣費，千萬別把自己的政府補助也賠進去
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