引用:
作者nawtequalizer
說實話,如果要談這樣的話,很多老闆反而不讓你成功資遣,反而就和你耗時間,
就如同上面野口大說的一樣,
就是派幾個老闆的心腹有意無意的羞辱、塞工作、謠言到處傳,如果有反應的話就立刻打壓,還三不五時叫和你比較熟悉的長官好言相勸,軟硬兼施。到時候你自己能堅持不離開的話,真的是有決大的容忍度才可以。當然,堅持留下來可以賺到幾個月的薪水,但說實話在公司度日如年,年紀資歷一把了還被當作新手對待,都是做些國中生畢業就可以上手的工作,日子真的不好過。
公司如果不想付資遣費,的確無法強制離職,但這種情況,也別想升遷或做自己可以規劃的工作。留人不留心,真的到這種地步,倒不如自己看開點,好聚好散,科技業說實話圈子很小,大老闆碰到的機會不多,但底下的中高階主管工程師一不小心換個公司就碰到了.....
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我前面有提到,我有兩個同事,一個年資約十來年,一個3年
十來年那個不願意自願離職,公司最後給的優惠是,三個月免上班,
不過沒成功,最終還是繼續耗下去!
其實如果你擔心公司會惡整,(有年資的員工應該會很清楚自家公司的作風)
第二次談的時候,隨身打開手機的錄音功能
然後直接拿這個申請非自願離職!
ps 最後我那十來年的同事,半年後拿到資遣費走人!
然後公司又花錢約聘他回鍋協助一些案子,一年後才正式脫離