換成勞退新制後,

被資遣跟被離職差資遣費上限三個月+六個月六成薪(43900*60%)

一般要人自動離職的,通常是先預告半個月附近可以先不要到班

但是這其實可以談的,

其實上司要的是能夠最低成本的狀況下,要你走人

那六個月六成薪不無小補!　

最好的方案是談！　給自願離職證明，預告一個月不用到班，資遣費就隨便

通常老闆要省的是資遣費，千萬別把自己的政府補助也賠進去