引用:
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作者野口隆史
我會說被離職
其實是因為公司希望你自行離職
而不是公司遣散你...
所以沒有遣散費..
我跟公司的關係其實一直都不錯
我的案子被終止，沒有一項是我的問題
公司沒有資金，連RD的錢都出不起
我們公司三年前
還有員工旅遊，旅遊還給薪
年終保兩個月，三節獎金
尾牙春酒什麼的都沒少
現在旅遊沒了
去年尾牙公司還說讓員工自己出
結果最後就是沒有尾牙
今年過年，公司有人年終只領1000
有的還沒有年終，也陸陸續續走一堆人
雖然如此，我的工作量還是沒有少過
案子一直被砍我也很不爽
前兩個案子還是根本就已經做完了
才告訴我說公司之後沒此方面的規劃...
現在要我走，整個嘴臉就開始不一樣了
看了前面一些人的例子，堅持留下來
等公司遣散，他們只會找更多方法把你鬥臭
讓你連在這個業界都待不下去
我真的沒辦法這樣
也只好自願被離職了...
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和我上一個工作一樣，
記得當初那時候，以前的老闆說公司狀況你也知道，
然後就balabala的說：「你是有實力的人，相信在別的地方一定會有更好的發展，待在這邊只是跟著公司一起垮，到時候別說遣散費，說不定工資都可能有問題。你OK 的話，公司這個月薪水照算，你後天可以不用來上班了。」記得那時候約13還是14號通知，所以我算是有半個月的遣散費？
那時候礙於老闆的情面，想說公司狀況真的不好，而且這幾年認識的人還不少，找工作應該不那麼困難（那時候的就職狀況不像現在那麼詭譎），在一個排骨便當＋下午茶之後，外加最早帶我的老長官的勸說，就同意了。
後來就先休息個半個月左右，到處逛逛，用之前公司的名片去參加一些免費的研討會騙吃騙喝，南部親戚朋友喇勒一下，之後就開始丟履歷表那種顛沛流離的日子，陸陸續續面試幾家公司，大多有一些問題或是狀況而沒有決定，大概半年左右，就找到現在的公司了，這樣子也過了5~6年。
後來，今年初偶然碰到以前的同事，一問之下才知道老公司真的垮了，不過，那時候他們都有收到遣散費，只不過有比勞基法少一點，