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Junior Member
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回到當年小弟被稽核的問題：
到底是 有合理的規定而沒有確實執行 ?
還是 規定內容太籠統 ?
還是 規定內容不合理 ? ( 例：增加太多工作量而窒礙難行. 行不通的檢查方式. 沒有效果的檢查方式. 效果不好的檢查方式 )
如果是制度／規定本身出的問題, 就不能只把責任歸咎給員工 ( 不教而殺 )
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麥田管理學院最新課程公告:
本校開設[高等講理藝術]科目,授課由
客座教授 美國長堤大學 維多.柯里昂教授 擔綱
柯里昂教授小傳
美籍義大利裔移民,經營保全業.飯店業有成,而後投入教育事業;大家尊稱他'先生',或稱呼他'教父';
他相信友誼,並且願意先表示他的誠意
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