該檢討的東西就檢討，以退休金來說，除了你自繳的部份外，

國家應該是幾乎平等地補助每個人，很簡單，它不是薪資!
是國家給予的津貼!

今天公教人員假設補助一個月一萬五，那麼，勞工，農民就有資格要求同樣的水平!
請注意，這不是薪資，沒有不可以齊頭平等的問題!

就像政府認定基本工資是兩萬就好，這表示人民生活最低水平，
換句話說，超過的部分都是可以調整的，就像當年軍公教相對社會薪資水平較低，
所以給予更高的生活津貼補助一樣，可以這麼做!

但反過來說，今天公務人員收入早就超過平均所得甚多，尤其是要比一般受薪階級，
平均三至四萬水準還高! 那就沒理由繼續給予補助跟津貼!

很簡單，就像你是低收入戶，如果哪天脫貧，社會局是不是就不再給予補助?
道理是一樣的! 難道你能說那四五千一個月是我一輩子應得的?

有本事，你政府有臉就把公務人員基本薪資再大調一次! 全部讓這些福利或津貼薪資化!
薪水確實是可以大家水平不同，可是退休後福利及補助，就沒理由不同!
除非你有特別原因，像有些大公司，也許可以給得更好! 但重點是:他們不花國庫的錢!
想給你一億元退休誰都管不著!

今天一旦花的是國庫的錢，就是立足點必須平等! 以退休月退來說，你繳多少就領多少!
政府可以補貼，但除非有其他合理的明目，否則原則上就該平等!

如果你有本事做到像總統那種高位，那要退休禮遇，那也還合理，畢竟大家都這麼幹!

但區區一般中低階公務員是憑什麼? 你有比較高貴嗎?
如果政府認為給三萬元過一個月是應該的，
那麼，給其他老百姓同樣的錢就是應該的! 這個標準是不應該不同的!

有人說，政府是公務員的雇主，所以可以跟一般百姓不同?
笑話奇譚! 原來你政府負責養給你稅金的老百姓還有不同標準的喔?
基本退休金的標準就是維生而已，其他就是你繳得多就領更多!

如果今天台灣公務人員領的退休俸，全部都是自己繳的，政府補助的部份完全跟
跟其他階級一樣或相差不大，那誰都沒話說! 問題是，你是要國庫開刀啊!
這不是合法搶劫嗎? 當然，國家財政甚佳時，這可以不計較或緩辦!
反之，今天給的月退俸或其他津貼，已經造成嚴重財政負擔，也排擠到其他國家建設
及其他族群所能取得的公共福利時，再用各種理由推託不檢討，就大錯特錯了!

表面上來看，好像勞保缺口比其他族群大，但事實上，勞保總人口遠超過其他保險，
而其他保險能實領的數字又遠超過勞保! 這表示，政府用太多或太不平等的補貼!
去支持其他軍公教保險支出了! 這對嗎?
在國家財政赤字非常驚人的現在，是應該，且合理的嗎?

我贊成檢討勞保，多繳或降低所得替代來維持其存在。這絕對合理。
但是，其他吃國庫支出的保險制度，照樣該拿來檢討，使其基本水平接近檢討後的勞保!
如果政府認為我的財力只能出得起一人一萬元的補助! 可以!
你想領到五六萬退休金，請自己想辦法，自己出錢投資! 政府現在不是用這種標準
對待勞保嗎? 很好! 絕對合理， 陽春麵及牛肉麵比喻是對的!

那真正合理的制度是: 政府出錢的地方必須平等，你繳一萬元，政府補貼一萬，
領到就是兩萬，如果你是收入多點的軍公教族群，你繳了兩萬，那未來月退就是三萬!
當然細節及年資運作部分可以再討論，但原則就是這樣!

政府量力而為，滿足基本生活需求，其他更奢侈的就靠百姓自己來，
不再拼命大規模動用國庫補貼，任何族群都一樣，才是拯救國家財政唯一辦法!
否則除非挖到石油或台灣哪天變成新加坡，否則，財政的惡化，且大幅惡化是絕對跑不掉的!

財政垮了，政府靠印鈔票過日子時，那些軍公教領到一百萬又如何?
沒看到當年國民黨崩盤的下場嗎? 最慘的是誰? 沒有另謀生計能力，只能靠國家發錢
的死公務人員! 國家對你信賴保護啊! 錢都給你耶! 漲十倍薪水都成!
但你買得到什麼? 整天轉移焦點另行批鬥其他族群，來做為抗拒改革的藉口，
最後的結局你躲得掉嗎? 高官顯赫，一群大肥貓可以躲得掉，但你行嗎?
所以把自己當高等人，其他人當賤民，有意義嗎?

我講明白點，有本事改革公務人員各項體制，台灣其他方面自然好轉，就改革財政面來說! 就算其他都照舊也一樣有明顯的效果! 所以公務人員一心想鬥爭其他族群或
肥貓，只是藉口而已。 講白點，連特權階級裡最低階的軍公教都改革不了，其他根本
不必談! 絕不可能! 哪個國家都一樣! 你不開始，從誰開始?

最簡單的嘛! 光是不必要，
其他族群也沒在領的三節獎金及年終，就足足省下180億，台灣一年財政缺口增加不過
兩千億，佔了近十分之一! 再去改革一些不必要的福利制度及所得替代率，
讓它接近一般民眾水平，再湊個五六百億根本不是問題!
重點是，這種改革也不會讓公務員餓死，也不必讓公務員上街檢垃圾! 輪不到你啦!
但是台灣一年少掉近千億財政缺口，在大環境好轉前，卻是很重要的!
當然，我知道這種事軍公教是不會想認真考慮的，反正眼前有錢最要緊，不是嗎?