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作者明智光秀
最需要公務員的社福單位和勞委單位
反而缺人，真是欠整頓
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這我很認同...
很多地方明明很缺人,可是偏偏有法定編制員額限制,這反而掐死這些單位...
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鬥一鬥公務員也是有益身心健康 昨天財經台才講，台灣領不到基本工資者達75萬 勞基法可是法律，不是什麼約定成俗的規定，公務員都不去稽查了 要是能讓人人都領的到基本工資，勞健保沒有低薪高報 勞保破產也是更久以後的問題..... 還想者年終福利？米蟲一堆
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哈哈...
我也很想為台灣做點什麼...
可惜大體制下的內部文化實在是太沒效率了...
不要用鬥爭來形容,這樣實在太容易有對立的情況產生...
該改格的,利用這次好好的改...讓台灣變的更好一點~
重點應該更理性點,雙方都要有同理心...這樣才是正確溝通協商的方法...
我的薪水目前全部加一加大約35K,實際時數大約9小時左右(不包含中午吃飯與休息時間)
不過壓力倒真沒有業界那樣子天天都在deadline~
(我認為業界應該也要這樣才算正常,無奈...)
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真的覺得當兵長官說的好 我管你去偷去搶還是用騙的，我要的是結果，過程怎樣我懶得知道 你不要再那邊靠夭有什麼困難，這是你的問題！！ 事情做的好，不被人講話~你想怎麼爽也沒有人管你 事情做不好？不要講你有多辛苦，你累死了也不會有人同情你
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方向是對的,但講法是錯的...
做的好應該要加以獎利,現在的公務體系我個人覺得,缺少誘因讓那些想做事的人出來做事了...
除了缺少實質的獎利外,因為法令一堆...做事反而綁手綁腳,沒有效率...
而且還有很大的機會,多做多錯...不如少做得過...