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作者Z68
之前有網友說過了，外面公司會倒會裁員老闆會看績效表現隨時可以叫人走路，公家機關不會，穩定的工作環境應該可以替換成一種薪資收入的概念，所以公務員薪資不一定要比同樣工作內容的私人公司工作高，甚至可以更低
軍教另議。不過現在少子化老師過剩，高品質的流浪教師很多，我相信老師薪資再向下調整還是很多人搶著做
基本上我講的是針對今後的新進人員，為了不造成太大衝擊，現役的可以先不動，看未來財政狀況和景氣再說
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你這樣就是本末倒置了,初等公務員的薪水對於今日物價頂多也是剛好而已,而且公務人員是不能兼差的,降基層人員的薪水只會造成以後的行政效率更為低落,要先整治的那些高層轉任國營的肥貓&政客們&一堆不知道幹啥的軍方星星!現在有問題的肥貓不先整治,而先找那些基層人員開刀只會讓下面的公務人員更心寒還有更差的行政效率而已~再說給你18k去保養幾十億的戰機or為人師表你覺得你會多認真嗎?有些建設相關的5等公務員經手的可是幾百幾千萬的預算,他領18k納稅人放的下心?
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個人是覺得景氣越是差越要把整體知識素質稱起來,一味Costdown到最後也只是步菲律賓的後塵而已!