政府就像是一個企業。

政府的資本就是向百姓透過各種稅收累積起來的，換句話說勞工就是政府的股東。

當目前政府財政發生赤字，未來的稅收已經無法支付和償還股東權益的時候，就例

如勞保支撐不下去，政府財政赤字越來越高，未來稅收越來越少，政府為了維持運

作，最後必須走上加稅或舉債這條路，不管是哪一條路，結局就是要我們勞工再拿

錢出來，犧牲我們的權益。

勞工被奴役很久，現在發現政府運作根本沒有效率，難道不能檢討相關支出？

當民間企業營收經營發生困難，都可以檢討人事成本，縮減不必要得開支，難道政

府就不行？


錢出來，犧牲我們的權益。

勞工被奴役很久，現在發現政府運作根本沒有效率，難道不能檢討相關支出？

當民間企業營收經營發生困難，都可以檢討人事成本，縮減不必要得開支，難道政

府就不行？

為何仁寶可以以經營為考量而裁員，科技業可以以沒訂單為由強迫放無薪假，民間

企業可以為了省成本一個人當三個人用，而現在政府財政明顯入不敷出，債留子孫

，做為繳稅支持政府運作的百姓，卻不可以要求政府裁撤冗員、刪減不合理的福利

或是檢討軍公教的退休金？

這是哪們子道理，強迫人民加稅來滿足這些特定少部份人的利益。

當老闆要cost down果然是全民共識了。

公務員嘛，說穿了就是"國家"的員工，
老闆給員工好的薪水跟福利不是"員工們"的夢想嗎?

為什麼換成"公務員"這種類型的員工，到大家口中就變成"拿高薪不合理"，
浪費"我們的稅金"了?

因為角色轉換了嘛~
一想到"公務員的薪水是我出的，那種"老闆的心態就出來了，
就開始想要cost down了，開始覺得能少給點就少給點，福利那麼多幹嘛了~

所以說，當老闆要cost down果然台灣的共識啊!