根本不用擔憂這個...
就以現行制度來說 會去考選公務人員的
絕大部分 都是憂國憂民 想為國家盡一份力 所以騰出時間苦讀嗎?
還是絕對自己對行政 人事 政風 等等各方面擁有長才 可以進入官門發輝?
相信應該不是吧...
換個角度來說 如果現在所有部長級與以上都裁薪50% 就沒人想當部長了嗎?
還是一堆人搶著要當吧...

先不談公務人員薪資是否高低 也不談工作量多寡
因為每一份工作 都會面臨這些問題 事實上我認識許多 工作相當辛苦的公務員
主要還是因為經濟不景氣 想要找一個福利優渥 不會被隨便資遣的鐵飯碗
所以 基本的心態 大多還是讀一時 吃一世...
公務人員要為國家服務 本來就不適用勞動基準法 這是你錄取前便該有的心理準備
相信實際上 這幾十年來 應該沒有公務人員比一般勞工的工作環境與待遇來的糟

幾十年前 台灣經濟突飛猛進 沒人願意入政府部門辦公 才不斷的增加公務員薪資與福利
現在經濟這麼困頓...
民間到處裁員減薪 失業率居高不下
政府 油電雙漲 勞健保皆頻臨倒閉
公務人員福利薪資水平 如果高過一般階層勞工 社會經濟發展當然不良
既然短時間開源無方 如果還不從政府部門開始精簡節流 難道要等到像希臘那樣破產?

我無意損及公務員 但現在的公務員 是否忘記
你的公司就是政府 你的老闆就是人民 你的行政態度必須中立
公務人員本身就是一個犧牲小我 完成大我的工作
並非靠著一只聘書 向政府予取予求 不管國家經濟是好是壞

我多個朋友在公務部門服務 都很贊成 取消這些不合理制度
他們也有家人 領取這些不合理的獎金 不但拖窮國家
相對的 也是把他們家人的稅金放到他們的口袋裡 百害而無一利
更甚 就是剝削自己的下一代 讓他們扛著更重的稅額...羊毛總是出在羊身上