要處理這問題會很難嗎?
要求公務員薪資、福利比照台灣市場上的價碼就好
舉例來說
每週工作五天 8小時 不加班的行政助理 薪水中位數為25K
那公務員就是這樣的薪資在減1K-2K
因為公務員相較於勞工風險又更低
加薪與福利就依照市場的中位數在減一些...

這樣 穩定的工作 換取較低的薪資
較不穩定的工作 換取較高的薪資

這樣就不會是齊頭式的平等了吧?
難不成你要抱怨說 為什麼定存的投資報酬率會比投資股票低嗎?

你說改成這樣我會不會去做這樣的工作 我的答案是 會啦
因為小弟的人生志業就是找份工作從23歲一路做到65歲退休啦...