引用:
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作者ken33
景氣不好歲入就會少
產業外移也是原因之ㄧ
所以降低以後高普考錄取人數
改成固定萬分之ㄧ錄取率
那一堆考生家長又要抱怨
汰弱或是優退光務人員又增加國庫支出
那乾脆把公務人員薪水降到22k
或是浮動薪水比照勞工薪水+1000元
要死全國一起死
軍公教中要鬥也是先砍軍人
再砍警察
軍警素質一直都是最低的
領錢不幹事的軍人是佔絕大多數
真正有戰事的時候也派不場
不然給中國統一
至少軍人費用可以減少很多
也不用再繳保護費
現在只要薪水高過勞工薪水都是既得利益者
不然全面開始清查路邊攤的攤商
這些人賺很大又幾乎沒啥繳稅
還享有社會福利
這才是漏洞
搞不好抓一下
稅金進帳幾百億
幾年前景氣好股票大發的時候
很多園區作業員都破百萬年薪那時候怎沒看到有人替公務人員打抱不平
說年終少
說要加發個十幾萬
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既然你也知道你們軍公教體系吃掉超過一半全國的歲收, 那就成了呀.
檢討的時候一定是先檢討
"開銷最大的部分" 呀, 很合理呀.
至於你扯到高薪勞工都是既得利益者.....
我只能給你一個很簡單的想法, 就是 : 軍公教的所得是全民的繳稅, 當你們的source活得很痛苦, 除非你們肯幫助source活的比較好, 不然你們就應該降低一些不合理的需求 . 非軍公教體系的人, 他們的source是自己, 跟你們不一樣.
你的邏輯很怪異....你說歲收不好, 所以要想盡辦法繼續抽錢(如你所說的 : 清查路邊攤的攤商, 當然能清查是很好啦), 但為什麼不是檢討 :
你們人數較少的軍公教吃掉全國太多的資源 ? 為什麼不能檢討 ?? 就如同我一開始講的 : 檢討的時候一定是先檢討
"開銷最大的部分" 呀, 很合理呀.