引用:
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作者煉心
你激動了....
我完全沒有說跟公平正義有什麼關係吧... 
我是說，
當沒有誘因時如何留住公職人員，
公家機關的承辦人如果一天到晚換，
那什麼業務可以完整的推行，
到底有誰會是熟手，
人力要精算可以精減，
這都是可以去推的精減人維費的做法，
但事如何精減，
砍一個人後丟出來的業務誰接誰都不平衡，
但業務為什麼會這麼多，
很多都是無意義的業務，
當兵的都知道，
部隊打的了仗嗎??
部隊真的訓練嗎??
沒有，
公文填表造資料就耗光時間人力了，
精減無意義的行政浪費才真的省的下錢來。 |
你覺得待遇真的有多差嗎？
一個國家光被人事費就要吃掉一堆
我不知道還能做什
行政效率這是萬年老問題了
可怕的是，愈精簡愈多公務員
愈精簡，人事費愈高
這還只算中央沒算地方哦
組織再造 公共建設預算創10年新低 人事費用不降反升
http://tw.news.yahoo.com/%E7%B5%84%...303.html?_esi=1
行政院組織法已於99年1月12日通過，相關部會也開始進行整併，但整個中央政府的預算員額與人事費用不降反升。據民進黨籍立委李應元指出，99年中央政府總預算正式職員為93392名，102年增加為95031人；同時，人事費用也從3940億元，成長到4258億元，明顯違反推動政府組織改造的初衷，也排擠到公共建設預算，102年重大公共建設預算僅編列1750億元，創下近10年最低。