你激動了....
我完全沒有說跟公平正義有什麼關係吧...
我是說，
當沒有誘因時如何留住公職人員，
公家機關的承辦人如果一天到晚換，
那什麼業務可以完整的推行，
到底有誰會是熟手，
人力要精算可以精減，
這都是可以去推的精減人維費的做法，
但事如何精減，
砍一個人後丟出來的業務誰接誰都不平衡，
但業務為什麼會這麼多，
很多都是無意義的業務，
當兵的都知道，
部隊打的了仗嗎??
部隊真的訓練嗎??
沒有，
公文填表造資料就耗光時間人力了，
精減無意義的行政浪費才真的省的下錢來。