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Silent Member
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引用:
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作者dxice
我比較好奇的是...
如果今天你進了一家還不錯的公司,然後給你一個還不錯的offer~
假設每年保證15個月~
結果工作一年後,拿年終時才和你說...
不好意思~其它部門的人覺得你的薪水太高了,所以你必需要少拿一點,就這樣吧...就12個月好了...
你會怎麼做呢? 有人可以回答這問題嗎?
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我更好奇的是
這間公司的權力滔天
強迫其他公司員工買它們公司的保險
賣給別的公司的員工保險給付就比賣給他們公司員工的低了
結果強迫賣給別間公司員工的保險發現會破產了
竟然想片面把保費提高給付降低
但是自己公司的員工保險給付完全不動喔!
問這間公司說為什麼不能把他們公司員工保險給付降低
好讓這間權力滔天的保險公司的支出減少
讓公司財務更健全
該公司說基於信賴保護原則
那其他公司員工被強迫保險的就不用信賴保護?
還是這間公司其實本身就是詐騙集團?
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