很難? 當然! 有價值的東西為什麼應該簡單?

補教班本來就不是就業的保證, 對坊間幾個較有來往的補教機構, 我們要物色新進工程師時都

會去詢問他們對應屆畢業生私下推薦的人選.

有別於制式的推荐信, 以人脈詢問出來的人選, 真正給老師留下好印象的勤奮學生, 一個班裡

三四十個人也不過三五個有潛力, 其他都只不過是想藉由補完習學了點東西以找到工作的人.

這種多數沒有投入熱情與專注的人, 在那個行業也呆不了多久, 做工程師也不會有什麼精進.

然後再來說 老闆只給得起香蕉, 我當然只當隻猴子就夠了.

有經驗的公司在學生結業前就已經在物色了, 畢了業沒人找你還在投履歷的, 就慢慢等吧~