這篇樓主後來有補充薪資，也表明有加班費而且不常加班，依照這種條件還有28K的確對剛畢業的大學新鮮人不算太過份，其實應該不會太難找到新人願意來嘗試才是。

至於為何只要會打字會用OFFICE的人.......還能找這麼久都找不到?

我也不知這是面試者還是被面試者的問題了?

倒是大家在討論的態度問題?

其實以那些非常態的求職內容? 來說明現在人不重視找工作，我是覺得沒有太大意義，會正視這檔(求職)事情的人就是會重視，不會重視的人你也不會面試他

還有一種情況，很多人都不知道，學校有時候在上課或是求職網站在宣傳時，都會要學生練習建立自己的求職資料，基本上學生還在學，哪會重視找工作?

肯定有一票亂填的，但這些人之後開始找工作時會這樣嗎? 說不定表現出來的專業度，還能唬你一下

我在想是不是樓主的秘書不會操作? 還是連基本篩選能力都不具備? 就把一些亂填的人名單名單交給您? 才讓您看到海綿寶寶?

讓您跟一堆根本是亂打亂按的人嘔氣???

基本上現在是E世代，有人亂打資料或是接到電話胡亂回應，就表示他根本沒想找工作而已，那幹嘛又拿這檔事來說嘴?

如要比照以前人的態度，一樣看看真正來面試的人的態度就知道了，應該不太會有奇奇怪怪的人才是，哪個不是乖乖依照公司安排?

另外，不知樓主是否有把薪資與工作內容寫明在104上面? 還是只在這篇提到?

如果把28K 坐辦公桌，基本上少加班，還有三節加福利與年終........還是找不到人選

那大家來幫你找人好了?