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作者ndk27238
請問有多少公司把薪資及條件都詳細寫出來？你能告訴我有多少家？那如果都沒有是不是都不要去應徵？如果沒大腦就不要出來丟人顯眼，把自已的無知表現的一覽無遺。
一個真正想請人的人，老闆都會親自面洽應徵者，既使是公司也是主管來面試。我現在的老闆面試時也只是瞄了幾眼履歷表就跟我談，然後把公司的薪資福利制度講一遍，看我是否能接受，可以的話隔天就上班。這種心態算不算對應徵者的尊重。
你.........你就是我說的邵種不尊重人的的面試者，講再多也無法掩飾你傲慢的態度。
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如果沒有正確求職態度﹐的確是不要去應徵。我老婆去應徵履歷寫得清清楚楚﹐還會要我看看哪裡有沒有寫錯。面試前後電話聯絡數次。而薪水面談是很正常的﹐很多國家都是如此。
模糊焦點沒意義﹐你說再多資方如何也改變不了此樓的重點﹐就是有很多人連找工作的態度都不知道該如何。
這種人就算碰到好公司也不會改變態度。
你跟那種被批評的無德公司一昧怪求職者草莓一樣﹐千錯萬錯都是立場跟我不同的人的錯。沒有能力就事論事﹐沒有判斷能力。