引用:
作者ha0917
既然有疑問,
小弟稍微做些說明好了。
公司位於桃園,
上班時間每週一到五 am0800~pm0530,
我權限能給助理薪資落在25~28k之間,
福利制度特休三節獎金禮品年終都不會少。
以上條件不敢說很好,
但應不至於太差才對...
有眼尖的網友們注意到了,
其他條件:
1.能配合加班
2.精通電腦文書處理軟體(office Excel,Word)尤佳
3.熟悉鼎新Workflow ERP尤佳
其實上述2.3項算是interview加分的部分,
除非真的與期望的條件落差太大,
基本上小弟都會給予投履歷的求職者面試機會。
目前我這部門單位需要加班的機會其實也不多,
加班公司一定也都會給付加班費,
會在其他條件上註記這項,
也只是希望在需要加班時能有所配合。
總比有些公司刊職缺或是interview時都不提,
人員實際進來上班後要求每天加班來的好吧...
先撇開助理職缺這件事情不談,...
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文章好長~~看完一些感想
1.加分題好多~~薪資價錢跟範圍好小,全部答對也加不了多少錢
2.供給與需求分析~~
現在你要一個東西~~怎樣都買不到,正常方式是加價或是想其他方法
而不是抱怨供應商爛
因為現在是你需要一個苦力(25K~28K),不是苦力跪在你腳上求你給他工作
3.所以很急的話,要不要減少一點條件~~進來自己教~~或是增加一點薪水~~
或是多找幾家人力銀行,總之你找人不是人找你~~你就多用點心吧~~不要抱怨了
汙名化求職者對你也沒好處