整個看下來，樓主根本就是個大問題，以致到現今找不到人。台灣那麼多人失業，你小小一個公司還找不到了，你說是你有問題，還是失業的人有問題。

　樓主要失業的人有個基本禮儀，尊重面試者，那請問你有沒有尊重應徵者呢？即然用腦路刊登就應該把條件刊清楚，省去你我大家的時間。


　我來講幾個我應徵的工作過程給大家看，是不是我們應徵者態度傲慢。

　之前我應徵一家公司職物，公司沒寫上班地點，結果我錄取了卻叫我去台中上班 ，簡直耍人當白癡，在台北叫我去台中上班，你以為是台北市到新北市嗎？

　去年應徵一家蠻大的公司，薪水待遇寫得很令人心物，於是談得很愉快，最後談到待遇卻是一大堆巧立名目的福利，實值基本工資確是一萬六，零零總總加起來才有四萬多。

　後來又去一家公司應徵，也相談甚歡，最後要我寫下希望的待遇是多少？然後叫我離開，在離開公司前聽到之前的應徵者也是跟我一樣的情形。這明擺者是要用選最便宜的那個人，我們只是去賣相而已。

　過沒多久又去另一家公司應徵，老闆開口問我會不會一些操作的事物，我個人是會可是這跟我求職工作並不相關，所以我就跟老闆說不會。老闆也開口了當直說他要請那樣的人，我要的工作並不是很重要。我當下就明白老闆要一個會做兩份工作的人，而且薪水不想多給。

　我應徵的公司全都沒有把主要的薪資跟條件寫出來，如果寫出來我就根本不用去受這個氣及浪費時間。從樓主的打的這篇文章就跟我的求職過程一樣，把應徵者當白癡來耍，還自以為是。自己是什麼東西，憑什麼要我們尊重你。