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Earstorm-2
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加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者ha0917
既然有疑問,

小弟稍微做些說明好了。

公司位於桃園,

上班時間每週一到五 am0800~pm0530,

我權限能給助理薪資落在25~28k之間,

福利制度特休三節獎金禮品年終都不會少。

以上條件不敢說很好,

但應不至於太差才對...



有眼尖的網友們注意到了,

其他條件:
1.能配合加班
2.精通電腦文書處理軟體(office Excel,Word)尤佳
3.熟悉鼎新Workflow ERP尤佳

其實上述2.3項算是interview加分的部分,

除非真的與期望的條件落差太大,

基本上小弟都會給予投履歷的求職者面試機會。

目前我這部門單位需要加班的機會其實也不多,

加班公司一定也都會給付加班費,

會在其他條件上註記這項,

也只是希望在需要加班時能有所配合。

總比有些公司刊職缺或是interview時都不提,

人員實際進來上班後要求每天加班來的好吧...


先撇開助理職缺這件事情不談,...


你說明了, 這感覺立刻就好多了不是嗎? 至少大家清楚你拿捏的尺度跟條件.

其實不論是主管還是老闆, 都要盡量比員工有耐心, 細心, 還有專業能力更好.

因為是領導者或管理者, 而他們是來工作, 是來跟你學習的.
舊 2012-10-16, 10:53 PM #136
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