喔....這麼說起來還真的很難

教育訓練文件寫得有夠鳥，多寫一點就怕被同業把邏輯抄去一樣

教育訓練人員跟開發pr一樣，流動率有夠高，很多教育訓練人員根本就是pr....

pr流動率高，只要有點經驗的馬上被客戶挖去他們公司，每次剩下來的都是菜鳥

要一個上手沒多久的人去幫別人教育訓練...拿石頭砸自己的腳吧...

我還能繼續說，但是我不想花時間在這上面