歸納一下找人的幾個愚蠢的想法:



1. 找有經驗有能力的先看學歷....

學歷這欄上不會寫有多少能力跟經驗, 請去看看對方工作多年做了哪些事.



2. 換太多公司...........

先看看自己公司流動率多少, 為什麼會讓這麼多人待不下去,
通常流動率高的公司都是留很久的人有問題而不是離開的人.



3. 離公司太遠...........

不用自己先下結論, 會去面試多數都心理有數,
以公司太遠拒絕不去上班不過是藉口.



4. 對方要求薪水太高.....

要什麼人就出什麼薪水吧! 現在資訊太發達不要想坑人浪費大家時間而已,
台灣太坑人還有大陸可去, 英文好一點的自己看著辦.



5. 面試別人找人才.......

不用一付出錢的是老大, 你在面試別人, 別人也在面試你啊! 傻蛋.



6. 找人來比誰厲害.......

是找人來幫你做事的還是找來比誰厲害的？
對方不管說什麼都搖頭, 真認定自己一定是對的嗎？
那就提出來討論, 什麼都不講只是自己認定?
搞不好是你錯得很久了, 只是你自己不知而已, 而對方是心理在搖頭,
真比你厲害你也不敢請, 比你弱又不削, 永遠找不到人只是活該.