不要說那麼多，先問問自己公司有沒有以同樣的待遇去尊重求職者再說。


1.面試有沒有把公司待遇、福利制度講明。

2.面試是對等的，你們的態度有沒有把求職者當作比自己地位低的人在面試，好像自己是皇帝一樣，連個基本的敬語都不用。

3.當公司不錄取面試者時，你們到底會不會主動通知面試者他被刷掉?

4.面試者不能遲到，你們自己就可以遲到? 是開會很忙還是吃午飯、喝下午茶很忙?

5.人資隨便拉人，到面試的時候主管才說你根本不是他們想要的專業 = =


結論:人指責他人都很容易，但是真的會內省的人卻很少。如果樓主的公司都沒做出上述的事情，我只能說不到你公司就真的是可惜了。