引用:
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作者ken33
求職陷阱多家人陪有啥不對
總務小姐不做好自己本份在哪邊講東講西
所以我會先換掉總務小姐
開板的都說
因位助理去生小孩
而這一年下來陸續interview了不少求職者
那助理也應該生完小孩很久了
那也沒再缺助理了巴
所以貴公司在面試好玩的嗎
文章感覺一堆小漏洞
我自己是還沒有被七年級以後的面試過啦
可能是遇到主管應該還沒有七年級的
因為不到30歲當主管應該很少(碩士當完兵都至少25歲了)
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講是總務小姐
不過公司小,她還要當QC.出貨調度跟其他依些事務,算是蠻全能的
而且其實她講的不算錯,而是比較現實一點,通常面試有人陪的工作態度比較不夠積極
上一家公司我偶而也會幫主官面試幾個人,大概也知道原因出在哪,有些人是被父母.另一半(男女朋友)拖來面試或工作不是自己找,而是大人找的,應徵者在面談態度上多半會顯的較為被動,這類的真正上班後也比較需要常常去盯進度,除非是在應徵時專長技能測試很強的,不然一般職務選擇這類的新人往往撐不過1~2個月(撐不過3天最多
)
這樣換新人換久了大家都沒耐性,後來面試時我們就寧可找態度夠積極的人,而不是有人陪(比例上較被動的)
常常還有那種陪同的人搶回答面試問題的比應徵者還兇,反倒是應徵者不太愛說話,搞的不知道到底誰才是在應徵工作的...
