外勞薪資脫鉤，對經濟來說真的就是欲鳩止渴…

台灣的勞工薪資不漲反跌，原因就是企業只知道砍人事、救毛利，
如果再讓外勞的雇用比放大，薪資再脫鉤，那本勞的薪資要到合理位階就遙遙無期…

不脫鉤除了是顧及人權之外，也是有一種向上牽制的用意在，
因為雇外勞不見得便宜太多，而且素質良莠不齊，所以企業才不會一昧的聘用外勞，
犧牲掉本勞的就業機會；如果到時一脫鉤，外勞的成本大減，
那企業勢必會將外勞員額補到滿，寧願缺本勞，也不能少雇外勞，
剩下的缺額，就減薪待補，留給願意被壓榨的本勞來上，
無形中，脫鉤後的外勞薪資，就了一種向下牽制的力量…

大陸的勞工相對夠便宜了，如果連這樣都生存不下去的企業，
回到台灣你又怎麼能期待他對台灣的經濟有什麼幫助？
一個哪邊薪資便宜就往哪邊跑的企業，再笨的人也知道他不會在當地永續經營，
創造的工作機會，也不是真正穩定有保障的工作…