我大約七、八年前有次主管交代我去招摹工程師(部門新成立要從外面找人)，HR給我104的帳號讓我自己去看履歷表挑人，
然後也是自己打電話去邀約，有要來面試才轉給HR進行相關程序。
我當時待的公司其實除了地點在交通上不是那麼方便以外，福利、薪資水準都算不差，那幾年又有市場上熱賣的產品，知名度也有，
自己覺得應該對求職者會有吸引力才對，但是找人也是找得不太順利。
當時我部門的quota是要找4名工程師，設定兩位要有一定程度相關產品經驗的，兩位可以找資淺的新人。

當時最讓我啼笑皆非的一個實際案例是我在104上看到一位剛畢業兩年左右的年輕人，覺得學歷、地緣等條件大體上OK，於是打電話想邀他來面試，
打去的時候手機沒接，只聽到電話錄音，而我聽完電話錄音後就不想再找這個人了

他的電話錄音大致上是這個樣子：

喂！我是XXX，如果你要找我爸，請打XXXXXXX，如果你要找我媽，請打XXXXXXX？如果你是正妹，請留下妳的手機號碼，如果不是就不要來煩我


所以我決定不要去煩他
不知道年輕人在想什麼，要找工作用的聯絡電話放這種電話錄音？