常在新聞媒體上看到聽到"工作不好找"，

但這陣子實際碰到的現況似乎不太相符...



因為部門助理過陣子準備增產報國去，

所以請了人事小姐在104上面刊了職缺，

工作條件也不算太嚴苛，

職缺需求條件大致如下：

工作內容
1.系統帳務管理
2.文件表單整理歸檔
3.報表文件製作
4.執行主管交辦事項

其他條件：
1.能配合加班
2.精通電腦文書處理軟體(office Excel,Word)尤佳
3.熟悉鼎新Workflow ERP尤佳



雖然小弟目前任職的公司不是什麼百大千大，

薪資與福利也不算非常優渥，

至少在目前這片電子業不景氣中都還算穩定。

但這助理職缺刊了兩個月多卻遲遲徵不到半個人...



而這一年下來陸續interview了不少求職者，

發現許多人找對工作這檔事似乎都很"隨便"?

一點求職者應具備的禮節與禮貌都沒有...

小弟大概列出幾點最常碰到的例子跟大家分享：


1.履歷寫的很隨便，碰過只願意寫姓名電話剩下都不寫的...

2.前幾份工作離職原因寫的也太白了...(EX:與主管理念不合)

3.電子履歷有沒有照片個人是不會介意，但也別放卡通照吧!?
(看過有人放無嘴貓，派大星，海綿寶寶，柯南...)

4.在人力銀行投了履歷，公司邀約面試都不回應...

5.已邀約了面試時間，無故不到也不打通電話來...

6.人事小姐已通知錄取及報到時間，但報到日卻不見人影...



小弟曾思考過是不是自己interview過程中表達能力有問題，

導致求職者願意到職的意願不高，

後來有試著與人事小姐實際模擬演練，

得到的評價比其他部門主管都還要好，

(有的是真的頗不客氣的...)

但真的想不透為什麼現在求才是這麼的難?

最後感謝大家看完小弟我的有感而發文，

真的是太有感了...