引用:
|
作者2005-12-31
拿勞保和外頭的保險來比較就好了..
為什麼外頭的保險(幾家不倒的)能佇立不搖那麼久且人事也不是吃用公家的..
這也是當初政府政策造成抄地皮(轉投資)也成了他們有後盾且致富..
勞保和健保沒有源源不絕的後盾..如同"做莊抽頭"...抽到最後..吃乾抹淨好到了誰?
且無"公(軍教)保"那樣有著政府"不是花自己的錢"照顧著..力挺著..
 |
商業保險有精算過，基本上不容易虧損(投資型保險除外
)
而勞保年金以40年年資來算，所得替代率是62%(35年年資是52%)
以目前費率來看，每年保費約一個月薪水(勞工負擔20%，雇主70%，政府10%)
可請領年齡是60歲，再以現行國人平均壽命79歲估算，能領到總繳保費的3倍多，
換算年化報酬率有5%之多......這還是投保薪資維持不變的情況下。
但實際上我們的薪資通常會隨年資成長，若再加上年金請領薪資標準為
最高60個月之平均投保薪資的規定，賺回5倍保費都不是問題。
而勞保基金的經營績效要維持40年年化報酬率6%以上才能收支平衡......
更別提勞保所提供的還不只年金給付，還有其他喪葬失能等給付，真的是保很大
