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留不住了!宏達電驚爆高階主管離職潮 半年跑了四個副總,「金手銬」褪色
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passerx
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加入日期: Feb 2005
文章: 164
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作者
Designer
應該不會比一般只會一樣的技術人才高到哪裡去,
很多時候公司需要的非常厲害的專才, 而不是通才!
除非他除了技術能力同時也具備非常強的管理能力, 那可以當個研發副總之類的作作!
如果是把工作拆開分給一個team去做, 分開來說確實是,
但...一個人做掉一整個team的工作, 這個人需要具備的經驗跟能力是一般人無法想像的.
2012-10-11, 09:11 PM #
22
passerx
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