認真問基本薪資調漲對整體社會經濟到底影響了甚麼? (不單講經濟學理論，講台灣就業環境現況)

領基本時薪的工讀生因為調薪可以多幾百元我能理解，可是他們是經濟流通的大宗嗎? 多數都還是窮到只能在便當裡多加一顆滷蛋吧? 而時薪早就超過最低水平的那些，往上漲的機會反而更少了啊，因為漲不漲還是要看企業臉色。
基本月薪的調漲也是一樣，領22K的人本來就在經濟能力上相對困難，消費能力較弱，調他幾百元也許他可以多加點菜不無小補，而對那些本來就不只領22K的人來說，下次調薪的幅度可能又被企業以共體時艱的理由裱掉。
所以整體來說，是不是應該調整整個就業環境與勞資關係的品質開始，就算企業擠不出那個數字來調薪，至少讓就業環境改善一些，而不是像電腦那樣跑3D Mark分數比較漂亮就算很強了，懂的人都知道3D Mark的分數是可以"做"出來的。