鵝的履歷放在某數字網站兩個多月了,主動丟給7-80家跑不掉,只有兩家和鵝約interview,其中一家老闆人應該是還好,不過他要鵝接pm兼帶coding的engineer,可能還要跑學校驗收,鵝是開NT$45K/month,但他說頂多能出到NT$40K/month,鵝家的母牛聽到這個數字有點意見所以就不了了之了,另一家明天要去探探虛實,不過鵝有預感不會比前一家好就是了....BTW,那7-80家從entry level的工程師到中高階的幕僚鵝都試了,至少就鵝自己的觀點應該不至於連談的資格都沒有,但有不少真的是把履歷丟過去,然後那個職缺馬上關閉,過幾天又會看到一模一樣的職缺重新刊登,然後無限循環,要是前一次找到的人不適任照說應該就會被迫找鵝這類資歷比較夠,但看起來不太容易控制的人談吧,放著有機會可以接的人不試,卻把職缺一直掛在那邊,的確是蠻詭異的(有不少公司更是從來沒打開來看過,根本是在耍人而已 )....