重點是明明需要時間訓練跟上手的職務也這樣搞。
有些老人也知道公司態度，根本不教也不想帶。
然後很開心的搞掉老人，結果新手根本不行，
然後新手就上網抱怨老手藏私不教，
等新手變老手知道公司態度後，自己也變成以前抱怨的那個老手。

無限循環，然後公司就每況越下，直到被市場完全淘汰。