假職缺



因為企業用戶給104是用年簽的


所以不管刊登多少都是繳一樣的錢


登一些假職缺 打打知名度當**** 營造本公司還是有持續再招募新血的假象
或者人事部門HR怕被說沒事做被裁 找幾個面試者簡單敷衍面試一下賺一下業績證明自己有在做事情 順便訓練一下HR看人的眼光或者練一下膽

其實公司早就人事凍結或是營運有問題了
怎麼可能還招人


我從去年歐債風暴丟的履歷到現在還持續刊登著

不乏台中許多知名傳產