主管存在的目的之一是要能把下屬擺在有最大勝算的位置，與下屬
本身表現優劣都是成敗的關鍵，缺一不可. 而知道要如何擺勝算才會大，
是需要歷練的.

若沒當主管的意願真的不要勉強，否則反而會害到組織，長官與下屬.
很多不適任的主管其實都是專業很強的人被強拉上來，結果大家都痛苦