http://www.chuangyi.com.tw/law/QA.a...e=a&C1no=5&Qno=

公司放無薪假,我能主動開除公司並且要求公司給予我資遣費和非自願離職服務證明嗎?
結論： =======您的回答================
1 請問公司開始放無薪假之前是否有經過你的同意才開始執行的? 如果無預警或是沒有經過你的同意就執行的選NO, 有先通知你並且得到你的同意的選YES
===>您的回答 NO

2 請問你是否有在你得知公司有放無薪假計畫後的30天內,向公司表示你要開除公司解除雙方的勞動契約? 30天之內的選Yes 超過30天的選No
===>您的回答 YES

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結論:
你可以主動開除公司同時要求公司給予資遣費和開立非自願離職的服務證明書

Ps:特別注意...如果您在今年1/1日得知從今年2/2日起開始放無薪假,你必須從你知悉後的30日內(也就是1/31日之前)寄發存證信函表達你要開除公司解除勞動契約. 如果你等公司2/2日開始執行後才表達你要開除公司就來不及了!!

更多說明: 公司再沒有取得你的同意前就用放無薪假的方式來減少你的工資,已經明顯違反勞動基準法21條第1 項的規定,這時你必須在從你知道公司要開始放無薪假後的30天之內,依照勞動基準法第14條第1 項第6 款以公司違反勞動法令,致有損害您的權益來開除公司,終止勞動契約!